为适应研究所开展，现公开招聘管理/支撑岗位工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列! 

　　一、原则 

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行竞聘上岗，选拔德才兼备的优秀管理支撑人员。 

　　二、岗位 

　　综合档案管理1名 

　　三、岗位职责及任职条件 

　　（一）岗位职责 

　　1.负责制定研究所档案工作规划和档案管理工作的规章制度，并贯彻落实； 

　　2.负责全所文书、设备、名人、声像、大科学工程、研究生等档案材料的收集、整理、立卷和保管工作； 

　　3.负责国家和院重大项目（包括重大科技基础设施、科研、基建等）档案验收的业务指导、检查； 

　　4.负责研究所档案信息化工作，推进数字档案馆建设； 

　　5.负责各类档案的借出和阅览，持续召开档案的利用工作； 

　　6.负责档案库房管理；对已经超过保管期限的档案提出存销意见；按照有关规定和程序，定期向院档案馆移交档案； 

　　7. 完成领导交办的其他工作。 

　　（二）任职条件 

　　1.一般应具有硕士研究生以上学历，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队精神；  

　　2.具有较强的计划、组织、协调及学习能力，良好的语言文字表达能力及人际沟通能力；    

　　3.年龄一般不超过45周岁，身心健康。 

　　四、招聘程序 

　　（一）有意应聘者，请于2021年2月22日前登陆http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx招聘系统填写申请表。 

　　应聘附件材料上传包括： 

　　（1）应聘人员身份证、最高学历与学位证书、最高学历学位学信网或留服的认证文件、其它英语计算机相关证书扫描件； 

　　（2）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。 

　　（二）初选顺利获得者，请准备PPT竞聘报告（报告7分钟）。竞聘具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。 

　　（三）所外人员竞聘顺利获得者需按规定进行政审和体检。 

　　未顺利获得初选和应聘者，将不通知参加竞聘答辩和入职，材料恕不退回。 

　　五、聘后管理 

　　执行过程工程研究所相关人员的各项薪酬福利制度。 

　　六、联系方式 

　　联系人：周老师 郭老师  

　　电话： 010－82544951 

人事处 

2021年1月22日