为适应“创新2020”和跨越开展的新要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，现公开招聘管理支撑岗位工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!    

　　一、招聘原则  

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；从有利于优化管理支撑部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革开展需要的角度，选拔德才兼备的优秀人才。  

　　二、招聘岗位  

　　标准化技术委员会秘书处秘书：1名（人才派遣）  

　　三、岗位职责及任职条件 

　　遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。爱岗敬业，具有强烈责任心和服务意识。  

　　1.岗位职责：  

　　（1）参与标准体系表的编制、标准制修订年度计划的制定和上报、标准计划任务的下达； 

　　（2）标准制修订过程的跟踪检查、监督、协调，标准送审稿的初审，会审、函审工作的组织，报批稿的上报； 

　　（3） 参与标准复审计划、宣贯计划的制定和实施； 

　　（4） 参与前瞻性标准化项目研究和重要标准的起草； 

　　（5） 参与标准化技术研讨及与国际标准化组织相应技术委员会的对口联系工作； 

　　（6） 与委员、通讯委员、标准起草单位的联络、有关资料的发放； 

　　（7） 在秘书长指导下起草有关文件、翻译外文资料、编辑出版内部资料； 

　　（8） 编制有关管理软件，召开网上审查与研讨； 

　　（9） 秘书处办公设备的维护与管理。（10）颗粒分委会和秘书处收、发文登记、资料建档； 

　　（11）受秘书长委托，代表秘书处处理有关业务。 

　　2.任职条件：  

　　（1）具有中级及以上专业技术职称或相应行政级别； 

　　（2）热心颗粒技术事业和标准化工作； 

　　（3）熟悉文秘业务和办公自动化技术； 

　　（4）有一定外语水平和文字、语言表达能力，勤奋好学，有敬业奉献精神； 

　　（5）具有工学、或理学研究生学历，年龄不超过45岁。 

　　四、招聘程序  

　　（一）有意应聘者，请于2019年2月11日前招聘系统填写申请表http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx。 

　　应聘附件材料上传包括：  

　　（1）应聘人员身份证、最高学历与学位证书、最高学历学位学信网或留服的认证文件、其它相关证书扫描件；  

　　（2）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。  

　　未顺利获得初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。  

　　（二）初选顺利获得者，请准备PPT竞聘报告（报告7分钟）。竞聘具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。 

　　（三）所外人员竞聘顺利获得者需按规定进行政审和体检。  

　　五、聘后管理  

　　执行过程工程研究所人才派遣的各项薪酬福利制度。  

　　六、联系方式  

　　地址：北京市海淀区中关村北二街1号过程大厦449房间  

　　联系人：周老师 郭老师         电话： 010－82544951  

　　中国科研实验室过程工程研究所 

　　2019年1月7日